CV mamy wracającej do pracy – wzór, wskazówki

Czy CV mamy wracającej do pracy różni się od innych CV? Na co zwracać uwagę pisząc skuteczne CV? I czy jest sens martwić się przerwą zawodową spowodowaną urlopem macierzyńskim? Przeczytaj artykuł i poznaj wskazówki dla mam poszukujących pracy.

Urlop macierzyński

Urlop macierzyński jest rodzicielskim uprawnieniem przyznawanym matce nowo narodzonego dziecka. Kodeks pracy przewiduje urlop macierzyński dla pracownicy, przedsiębiorczyni oraz zleceniobiorczyni. Warunkiem przyznania urlopu jest opłacanie ubezpieczenia chorobowego. Ciekawe jest, że część urlopu może być wykorzystana również przez ojca dziecka, opiekuna prawnego lub inną osobę bliską. W okresie urlopu macierzyńskiego matce przyznawany jest zasiłek macierzyński.

Urlop macierzyński co do zasady rozpoczyna się od dnia porodu i trwa 20 dni. Część urlopu można wykorzystać również maksymalnie 6 tygodni przed porodem. Najczęściej jednak kobiety w tym okresie decydują się na zwolnienie lekarskie.

Oprócz urlopu macierzyńskiego trwającego 20 dni matce przysługuje także urlop rodzicielski, który trwa kolejne 32 tygodnie. Dodatkowo kobiety bardzo często decydują się także na urlop wychowawczy, który trwa kolejne 36 miesięcy.

Przerwa zawodowa spowodowana wychowywaniem dzieci

Urlop macierzyński, rodzicielski i wychowawczy to wyjątkowy czas pełen wyzwań i wielkich zmian. Najważniejszym zadaniem kobiety w tym okresie jest opieka nad dzieckiem, warto jednak zadbać również o siebie i swój rozwój. To dobry czas, aby przemyśleć swoją karierę zawodową. Zastanowić się, czy chcemy wrócić na poprzednie stanowisko, zmienić zawód, czy otworzyć własny biznes. Zadbanie o swój rozwój i bycie na bieżąco z tym, co dzieje się na rynku pracy, jest bardzo istotne. Pozwoli to uniknąć poczucia braku kompetencji i wypadnięcia z obiegu. Z pewnością ułatwi to również napisanie CV mamy wracającej do pracy.

Kobiety zwykle obawiają się przerwy zawodowej spowodowanej wychowywaniem dzieci. Często uważają, że roczna lub kilkuletnia luka w CV nie wygląda zbyt dobrze i przekreśla ich szanse na zdobycie pracy. Oczywiście jest to nieprawda! W życiu zdarzają się różne sytuacje, które na dłuższy czas mogą wykluczyć nas z rynku pracy. Czasami jest to choroba bliskiej osoby, często macierzyństwo, a nierzadko własna decyzja, chęć podróżowania i doświadczania życia. Jeżeli pracodawca nie wykazuje ku temu zrozumienia, to zastanówmy się, czy w ogóle chcemy pracować dla takiej osoby.

Warto dodać, że matka wracająca do pracy po dłuższej przerwie dla większości pracodawców jest bardzo wartościową kandydatką. Wynika to z tego, że kobiety po urlopie macierzyńskim poszukują raczej stałego i stabilnego zatrudnienia. To sprawia, że w oczach pracodawcy taka osoba jawi się jako lojalny, pracowity i odporny na stres pracownik. Współcześnie wiele młodych osób często zmienia pracę i nieustannie poszukuje własnej drogi. Nie ma w tym nic złego, jednak dla pracodawcy bardziej wartościowy jest kandydat, który nie planuje przez dłuższy czas zmieniać pracy. Dobrze jest mieć tego świadomość i aplikować na dane stanowisko właśnie z takim przekonaniem.

CV mamy wracającej do pracy – wskazówki

Nie powinniśmy bać się przerw zawodowych w CV i nikomu nie musimy się z nich tłumaczyć, a tym bardziej nie powinniśmy na siłę próbować ich wypełniać. Jeżeli jednak chcesz uniknąć poczucia niepewności i zapobiec niepotrzebnym pytaniom, możesz w łatwy sposób rozwiać wszelkie wątpliwości pracodawcy. O czym zatem należy pamiętać, tworząc CV niepracującej mamy?

Przede wszystkim nie bój się luk w swoim CV. Jeśli jednak chcesz zapobiec domysłom, możesz w rubryce z doświadczeniem dopisać przerwę w zatrudnieniu spowodowaną urlopem wychowawczym. Dobrą opcją jest także użycie tzw. profilu zawodowego u góry CV, w którym zawrzesz m.in. informację: „(…) po przerwie zawodowej związanej z wychowywaniem dzieci, postanowiłam wrócić na rynek pracy (…)”.

W CV ważna jest nie tylko rubryka z doświadczeniem, lecz także z umiejętnościami. Wykorzystaj swoje mocne strony. Matka wracająca do pracy często jest niepewna siebie. Uważa, że niewiele potrafi i zapomniała już wszystkiego, czego nauczyła się przed macierzyństwem. A przecież macierzyństwo uczy naprawdę wiele: odporności na stres, kreatywności, refleksu, dobrej organizacji itd.

Najważniejsze jest jednak dostosowanie CV mamy wracającej do pracy do stanowiska, na które aplikujemy. Szukając pracy dobrze jest przyjąć zasadę „ile stanowisk, tyle CV”. Czytaj uważnie ogłoszenia, na które aplikujesz. Sprawdź, jakich cech poszukuje pracodawca i jeśli je posiadasz, skup się właśnie na nich, pisząc CV. Kandydaci mają tendencję do pisania o sobie wszystkiego. To jednak się nie sprawdza. Warto zawrzeć w CV tylko te rzeczy, które mogą być istotne dla danego pracodawcy.

Ostatnia rzecz, która ma ogromne znaczenie to wygląd naszego CV. Rynek pracy zmienia się bardzo szybko, a wraz z nim zmienia się wygląd dokumentów aplikacyjnych. Monochromatyczne i zachowawcze CV, którego uczono nas w szkole, odeszło do lamusa. Nie bój się kreatywności, użyj kolorów (ale bez przesady) i uwydatnij najważniejsze informacje. Inspiracji do stworzenia szablonu możesz poszukać w Google Grafika wpisując „nowoczesne CV”. Dobrym rozwiązaniem jest również założenie darmowego konta na canva.com, gdzie znajdziesz mnóstwo kreatywnych szablonów CV.

CV mamy wracającej do pracy – wzór

CV mamy wracającej do pracy nie różni się tak naprawdę niczym od innych CV. Poniżej przedstawiamy najważniejsze wskazówki, które pomogą dobrze zredagować dokument i znaleźć pracę. Zobacz poniżej.

Kompetentna mama to wartościowy pracownik!

Macierzyństwo z pewnością uczy wiele. Podczas przerwy zawodowej zdobywamy nowe kompetencje, z których czasami nawet nie zdajemy sobie sprawy. Wychowywanie dzieci uczy przede wszystkim odpowiedzialności i zorganizowania. Uczy również reagowania na sytuacje kryzysowe i odporności na stres. Są to kompetencje niezwykle cenione przez pracodawców. Warto zatem uświadomić sobie, czego tak naprawdę nauczyło nas macierzyństwo. Aby otrzymać wymarzoną pracę, same kompetencje mogą jednak nie wystarczyć. Co w takim razie jeszcze powinna zrobić matka wracająca do pracy? Oto kilka wskazówek jak mama powinna przygotować się do powrotu na rynek pracy:

• zadbaj o swój wizerunek – pierwsze wrażenie jest najważniejsze! Zadbaj o odpowiednie zdjęcie w CV. Warto zrobić je u profesjonalnego fotografa. Jeśli jednak masz możliwość, możesz wykonać je sama; zadbaj o czyste tło i piękny uśmiech! Urlop wychowawczy to również dobry czas, aby odświeżyć swoją garderobę, zmienić fryzurę i zadbać o kondycję fizyczną. Nie zapominaj także o odświeżeniu umiejętności makijażowych. Na YouTube znajdziesz mnóstwo filmów instruktażowych, jak wykonać makijaż do pracy;
• bądź na bieżąco z rynkiem pracy – załóż konta na portalach dla pracowników: pracuj.pl, linkedin.com, goldenline.pl. Jest to nie tylko dobry sposób na wyszukiwanie interesujących ofert, lecz także okazja do zaprezentowania swojej osoby w korzystnym świetle;
• zadbaj o swoje profile społecznościowe – w dzisiejszych czasach wielu pracodawców przegląda profile społecznościowe potencjalnych pracowników. Dobrze jest zrobić na nich porządek i ustawić na prywatne informacje, których nie chcielibyśmy udzielać;
• przygotuj się do rozmowy kwalifikacyjnej – zanim udasz się na rozmowę, dowiedz się wszystkich istotnych informacji o firmie, do której aplikujesz. Warto poszukać również najczęściej zadawanych pytań na rozmowach rekrutacyjnych na danym stanowisku.